真面目に仕事してるのに割に合わない。
真面目にするのがばからしい。
こんな悩みに答えます。
記事の内容
- 真面目な人が損する特徴
- 真面目に会社ではたらいても
- 損をしないためには
会社で働いてると理不尽な事が多くおきますよね。
そんなときわたしは
「マジやってらんねー」
「もうやめてやるー」
て心の中で叫んでいます。
この記事がすこしでも参考になればうれしいです。
真面目な人が損する特徴
基本優しい
誰にでも優しいのでそれを利用する嫌な奴は必ず居ます。
怒る事にストレスを感じるあなたは良かれと思って頼まれた仕事を安請け合いしがちです。
特に入社して何も分からない状態なら真面目なあなたは、無我夢中で仕事をこなそうと努力するでしょう？
その時から他人からは良くも悪くも値踏みされてます。
周りの人たちの空気を読んでしまう
理不尽な仕事を頼まれたあなたは、当然最初は断わるでしょう？
でも相手からはしつこく頼まれます。
その時あなたは、まるで仕事を断る自分が悪いかのように錯覚をしてしまい、周りの誰も助けてくれない沈黙の現場を確認して、仕方なくやらざるを得ない状況に自分が耐えられなくなり理不尽な仕事を引き受けてしまいがちではないでしょうか。
残念ながら相手はそれを踏まえた上であなたに意見しています。
仕事量が多い
真面目なあなたは、分からない事はストレスになるのでトライアンドエラーを繰り返し、頑張ってその仕事をこなそうとするでしょう？
会社で仕事をこなしていく中でふと周りを見ると自分より明らかに仕事量が少ない人がいる事に気付きますよね。
でも真面目で仕事が出来るあなたには次から次に仕事を当てられて割に合わないとおもうはずです。
なめられる
真面目なあなたは無茶振りされた仕事を上司から丸投げされても、理不尽とは思いながら意地になり
「やってやる」
と思い仕事をこなしてますよね？
仕事をしたくない上司はあなたの真面目さを逆手に取って限界値を越えても尚仕事を投げてくるでしょう？
断られても論破できるか、明らかに下に見られてますから注意しましょう。
頼まれやすい
仕事を投げてくる人は人選をしっかり見定めています。
自分に負荷がかからない、且つ自分のメリットがある事を精査してあなたに投げて来ます。
真面目なあなたは、仕事を蹴る事は良心に反する事を知っているから。
オシに弱い
真面目で優しいあなたは、どれだけ理不尽で他に人材が居るにも関わらず、あなたを頼ってきませんか？
それは文句をいいながらも最終的にはOKを貰えると思っているからゴリ押しで、当たり前の様に仕事を振ってくるはずです。
真面目に会社の為に働いても自分の評価には繋がらないです。
自分の真面目の評価は他人にすいとられる。
あなたが真面目に仕事をしても会社の序列がある以上、あなたの頑張りは上に吸い取られます。
評価があがるのはあなたではなく、上司だと認識しましょう。
上は過程は見ません。
結果が全ての社会ですから。
都合のいい利用される人材になってしまう。
上から見てコスパが良いあなたを最大限利用してくる人が居ると認識しましょう。
あなたのストレスとか意見なんかあなたを利用する人にとって、知ったこっちゃないですので
結局仕事をしない人の尻ぬぐい
自分が困っている時は助けてくれないのに他人が出来ない時は、悪びれもなくあなたに助けを求めてきます。
自分の仕事が押しててもそこにねじこまれて結果尻ぬぐいさせられます。
でも大したお礼もなく困った時はお互い様みたいな雰囲気をかもしだしてくる会社の空気感。
嫌ですよね〜。
真面目な人より要領が良い人が評価される
真面目で仕事が出来る人よりも、ゴマスリして上司をこすりまくって、いい気分にさせてくれる人が結果的に評価が上がる。
仕事量じゃない。
承認欲求を満たしてくれる人評価される。
結果…働かないおじさんの完成
絶望
人望はないけどその人が居なくなるのは時間がかかる。
損をしない為には
- 優先順位を決める
- 転職
- 自分の糧となる仕事をする。
0~10まで学ばさせてお金も貰える会社のシステムを最大限利用して自分を高めるスキルを身につける。
自分に合わないと思ったら転職しましょう。
あなたを評価してくれる会社は必ずあるはずです。
損をしない対策
仕事に集中する
仕事の全体を把握しないことには何も始まりません。
中途半端な仕事力だと、他人に意見を言っても軽くみられるだけです。
むしろ自己中心的なわがままな人とマイナスの評価になってしまうので注意が必要。
いい意味でいい加減になる。
どの意見にも完璧を求めないようにしましょう。
自分の中で結論を決めてたら、違う結論になった時、あなたにストレスがかかるので「そんなもんだよね」と気楽に物事を考えましょう。
相手の発言にいちいち反応しないに限ります。
相手との距離感を考える
相手から積極的にコミュニケーションを取ってくる人は要注意です。
もちろん全員ではありませんが、中にはあなたの真面目さを利用しようとしている人もいます。
個人的には
- 最初から不自然に仲良くしようとする人（利用）
- 優しさの中に先輩風を吹かす人（マウント）
- 会社の人間関係を話してくる人（派閥）
- すぐに仲良くなってしまう
経験談です。(笑)
もちろん仕事が慣れてくると全体も把握できるようになりますが、入社して間もない新人にはそこまでの余裕がありません。
すると「優しくて話しやすい人」と勘違いをしてしまいます。
なのでついつい心を許して、安易に理不尽な仕事でも断れない雰囲気に持っていかれます。
とはいえ最初なんてお互い探り合いですので自分の基準の価値観を相手にしっかりと伝えることが重要になってきます。
遠慮なく交渉する。
断る事も大事ですが理不尽に仕事を投げて来ますので対価を交渉してもいいハズです。
そんな大袈裟な対価じゃなく、ご飯おごってとかコーヒー１本とか…言い回しは難しいけど難易度は低いはずです。
わたしは運転手なのでガッツリ交渉しますけどね。w
条件が合わなかったら普通に蹴ります。
だって絶対1度や２度では終わらないですから。
ぶっちゃけ他人に期待するだけ無駄ですよ。
普段のコミュニケーションを図る中で言葉の節々ににじみ出てきますからわかりますけどね。
しかも割と当たる。
自分の中での線引は大事にしてます。
これだけは言えるのですが、「あなたにしか頼めない」みたいな物事を１つしか考えてない人の言いなりになる必要はまったくないですし
そんな会社なら居るだけムダです。
あなたの頑張りを評価してくれる人は必ず居る。
親身になって相談出来る人に頼ってください。
独りで抱え込むのはムダです。
今の職場で居ないのなら、そんな会社見切りをつけてサッサと辞めましょ。
まとめ
この記事を読んでも急なマインドチェンジは難しいとおもいます。
しかし現実に
- あなたに仕事を押し付けてサボる人
- あなたの成果を奪う人
- あなたの真面目さを利用する
人は存在します。
「自分は自分、他人は他人」と自分の中で割り切るのは難しいですが
少しずつでも良いので周りをよく観察して、自分なりにストレスを感じない程度の真面目さで←（これが難しい）会社で働く以上やっていくしかないのです。
逆に言えばあなたのマインドを少しでも変化出来れば、あなたの働くスキルは格段に上がり無双しますので少しずつ頑張りましょう。
真面目なあなたを応援してます。
最後まで読んでくれてありがとうございます。
おわり